为帮助新员工尽快融入鼎实环境，熟悉工作环境、流程和业务，顺利接手工作、尽快进入工作角色，从7月22日开始，人力资源部组织为期三天的应届毕业生培训正式启动。在上午的启动仪式上，人力行政副总监田耿介绍三天培训流程安排，组织应届生与相应的部门骨干共14人签订了“新员工指导协议书”，在一年的辅导期内，建立指导人与应届生指导小组，指导人对新员工进行公司企业文化的引导及工作方法、技能的指导。随后，人力资源部对公司的历史发展、企业文化进行了总体介绍。
    下午13时，市场部、工程技术部、研发中心分别讲解了各部门业务及相关工作流程。明天的培训将由商务管理部、物资采购部等六个部门主讲。计划在第三天的培训中，人力资源部将组织新员工进行公司项目实地参观及安全培训，同时开展团队合作的拓展训练。