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职业生涯规划培训顺利结束 员工反响热烈
发布时间：2014-08-27 11:08:00    来源：   作者：   浏览次数： 1920次

员工通过职业规划可以建立清晰的自我认知，了解职业兴趣，选择与职业兴趣更切合的工作方向；主动思考规划自己的发展目标，积极与上级沟通，达成发展共识；了解发展的资源和信息，有效利用，实践个人的职业发展目标。职业规划对企业建立员工发展辅助机制，明确岗位序列、任职资格、胜任能力、跨序列发展要求具有深远的意义。

8月26日，人力行政副总监田耿做了名为职业规划主题培训，原计划为研发中心讲解的培训，得到了公司其他部门员工的积极响应和踊跃参与，市场部、工程技术部、商务在内的近30名员工在大会议室认真听取了历时两个小时的培训。田耿从职业规划是什么、员工确定职业规划、企业助推职业规划、鼎实环境职业规划、职业资格介绍等多个角度系统阐述了职业规划对员工个人及企业发展的重要性；全面介绍了素质冰山模型、素质洋葱模型等理论知识；分别举例介绍了基于个人及企业的职业规划的方案。通过理论与案例相结合的方式，使受训人员明晰职业规划应避免的常见误区，以及需要遵循的一定原则。鼎实环境将继续挖掘员工的潜力，使每个人都发挥出自己的特长，推动员工个人成长的同时，从而实现与企业双赢的最终目的。
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