窗外寒风凛冽，室内暖意融融。为了加强我司在职博士与中高层领导的沟通交流，听取他们对企业和个人发展的观点意见，2015年12月16日上午，“中科鼎实在职博士交流座谈会”在我司大会议室举行，参会领导有董事长殷晓东、常务副总经理兼总工程师杨勇、企业管理兼人力行政副总宁翔、市场经营副总刘爽和董事会助理秘书赵铎，研发中心部分博士屈智慧、黄海、牛静、张文、李鹏和杜伟参加了本次座谈会。

各参会人员在座谈过程中畅所欲言，充分交流心得体会，对研发中心未来的整体发展以及个人规划定位做了热烈而积极的沟通交流。研发中心各参会博士纷纷从自身角度出发，对目前研发工作中所面临的主要问题做了深入而细致的分析，对于契合公司发展、如何提升个人能力做了深刻坦诚的剖析。各位博士不仅就产业链中能做什么，如何更好地定位自己达成了一致共识，而且就公司的发展提出了建设性的建议，表示需不断加强研发工作对公司发展的支撑能力，研发工作应该更为贴近市场需求，满足工程需要，重点关注国内外最新的技术发展形势，取长补短，力争在最短时间内转化为公司自身的技术实力；同时还建议根据污染物、场地类型以及公司战略发展方向，重点建设细分的技术研发支持团队，更好地为公司发展战略服务。

殷董和各位副总在听取发言后，对研发中心的工作和各位博士的发言建议给予了充分肯定，他们一致认为研发工作是公司发展的重要基石，应该全力为公司发展保驾护航。但研发人员应该转变传统的院校研究思维模式，将技术研发工作放置在市场前景和工程应用等大格局下进行。要多和相关专家学者沟通交流，实行走出去、请进来的工作理念。通过沟通，一方面可紧跟技术发展和市场需求的趋势，找准研发工作的发力点，另一方面可拓宽研发人员的工作视野和理念，提升研发团队整体的影响和实力。同时殷董还提出了他对于研发中心在职博士成长发展的殷切希望。与会博士们纷纷表示将更加明确自己的个人发展目标和定位，将个人的成长同公司的发展紧密结合，将技术的研发同市场的需求密切联系，力争在公司战略发展的大背景下为鼎实创造更大的价值！

正是：天寒意暖细咛叮，回首往昔心不平。前景广阔需自醒，扎实迈步向光明！